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Wann beginnt Lohnfortzahlung erneut?
Die Lohnfortzahlung beginnt erneut, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit oder Verletzung wieder arbeitsfähig ist und seinen Job wieder aufnehmen kann. In der Regel muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegen, die bestätigt, dass er wieder arbeitsfähig ist. Sobald diese Bescheinigung vorliegt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Lohnfortzahlung wieder aufzunehmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber so schnell wie möglich über seine Arbeitsfähigkeit informiert, damit die Lohnfortzahlung rechtzeitig wieder beginnen kann. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass die Lohnfortzahlung nach einer bestimmten Zeit automatisch wieder aufgenommen wird, auch ohne ärztliche Bescheinigung. **
Ist Lohnfortzahlung eine Entgeltersatzleistung?
Lohnfortzahlung ist eine Entgeltersatzleistung, da der Arbeitnehmer während seiner Krankheit weiterhin sein Gehalt erhält, obwohl er nicht arbeiten kann. Diese Leistung wird vom Arbeitgeber erbracht und dient dazu, den Verdienstausfall des Arbeitnehmers zu kompensieren. Sie basiert auf gesetzlichen Regelungen, die vorsehen, dass der Arbeitgeber im Krankheitsfall für eine bestimmte Zeit den Lohn weiterzahlen muss. Somit handelt es sich bei der Lohnfortzahlung um eine Form der Entgeltersatzleistung, die den Arbeitsausfall aufgrund von Krankheit abdeckt. **
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ABB S3C-UA230D Unterspannungsauslöser mit verzögerter Abschaltung mit Öffnerkontakt 2CDS200985R0047 S3CUA230DUnterspannungsauslöser mit verzögerter Abschaltung nach ca. 200 ms. Funktion: Schutz der Last im Falle eines Spannungsabfalls, positive Sicherheit (Gerät schaltet, wenn Spannung unterbrochen wird), für Not-Aus-Kreise mit Öffnerkontakt nutzbar. Geeignet für Sicherungsautomaten S200 und S300P, FI-Schutzschalter F200 A bis 100 A, F200 F, F200 B bis 63 A, FI/LS-Schalter DS201, DS301C (mit SCC-IH6R Kopplungsmodul/Hilfskontakt) DS202CR (mit DSCC-IH6R Kopplungsmodul/Hilfskontakt), DS203NC (mit SN201-IH Kopplungsmodul/Hilfskontakt), FI/LS-Kombinationen DS200 (DDA200 + S200, S200M, S300P) und Lasttrennschalter SD200. Die Kombination mit S3C-UA ist nach Zusammenbau auf Funktion zu prüfen.88,24 €*Versand: 7,10 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Tefal Multikocher 45in1 RK8121, 750 W, 45 automatische Kochprogramme, verzögerter Start, 5L Kapazität<p>Der <strong>Tefal Multikocher 45in1 RK8121</strong> ist der ideale Küchenhelfer für alle, die Wert auf Vielseitigkeit und Qualität legen. Mit einer Leistung von <strong>750 W</strong> und <strong>45 automatischen Kochprogrammen</strong> bietet dieser Multikocher eine beeindruckende Auswahl an Zubereitungsmöglichkeiten für deine Lieblingsgerichte. Die großzügige <strong>5L Kapazität</strong> ermöglicht es dir, auch größere Portionen mühelos zuzubereiten.</p><p>Ein herausragendes Merkmal des Tefal Multikochers ist der <strong kugelförmige Innenbehälter</strong>, der für eine optimale Wärmezirkulation sorgt. Diese innovative Technologie garantiert gleichmäßige Garvorgänge und köstliche Ergebnisse, egal ob du Reis, Suppen oder Eintöpfe zubereitest. Der stabile Behälter besteht aus <strong>6 Schichten</strong> und ist mit einer widerstandsfähigen Antihaftversiegelung ausgestattet, die das Anhaften von Speisen verhindert und die Reinigung erleichtert.</p><p>Die personalisierten Einstellungen ermöglichen es dir, die Gartemperatur und -zeit individuell anzupassen und deine Lieblingsrezepte zu speichern. Mit der praktischen <strong>verzögerten Startfunktion</strong> und der automatischen Warmhaltefunktion kannst du deine Mahlzeiten ganz nach deinem Zeitplan zubereiten. So sind deine Gerichte immer bereit, wenn du es bist – ganz ohne lästiges Aufwärmen in der Mikrowelle.</p><p>Der Multikocher wird mit nützlichem Zubehör geliefert, darunter ein Garkorb-Einsatz, Reislöffel, Suppenlöffel, Messbecher und ein Rezeptbuch. Alle abnehmbaren Teile sind spülmaschinenfest, was die Reinigung zum Kinderspiel macht. Der Tefal Multikocher 45in1 RK8121 in elegantem <strong>weißen Design</strong> ist die perfekte Ergänzung für jede moderne Küche.</p>126,89 €*Versand: 4,95 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Moulinex Multicook & Fry, Multikocher & Integrierter Airfryer, 12 Programme, Kochen auf 2 Ebenen, verzögerter Start, 6L Kapazität, Hippo-Grau, MZ730BF0<p>Der <strong>Moulinex Multicook & Fry</strong> ist die perfekte Lösung für alle, die eine vielseitige und effiziente Kochhilfe suchen. Dieser innovative <strong>Multikocher</strong> kombiniert die Funktionen eines herkömmlichen Kochgeräts mit einem integrierten <strong>Airfryer</strong>, um dir eine Vielzahl von Kochmöglichkeiten zu bieten. Mit 12 vorprogrammierten Kochprogrammen kannst du mühelos gesunde und schmackhafte Gerichte zubereiten, während die <strong>Air Fryer-Technologie</strong> für knusprige Ergebnisse mit minimalem Fett sorgt.</p><p>Dank der großzügigen <strong>6-Liter-Kapazität</strong> ist der Multicook & Fry ideal für bis zu 6 Personen und eignet sich sowohl für schnelle Wochentagsgerichte als auch für aufwendige Festmahlzeiten. Der abnehmbare Grillrost ermöglicht es dir, verschiedene Lebensmittel auf zwei Ebenen gleichzeitig zu garen, sodass du beispielsweise gegrillten Lachs und Quinoa oder Brathähnchen mit gedünstetem Gemüse zubereiten kannst.</p><p>Ein weiteres Highlight ist die Funktion des verzögerten Starts, die es dir ermöglicht, deine Mahlzeiten im Voraus zu programmieren. Der Multicook & Fry hält deine Gerichte sogar warm, bis du bereit bist, sie zu servieren. Die benutzerfreundliche Handhabung wird durch die Keramikantihaftbeschichtung und die zwei Griffe des Kochtopfs unterstützt, während das spülmaschinenfeste Zubehör die Reinigung zum Kinderspiel macht.</p><p>Erlebe eine personalisierte Kochreise mit der <strong>My Moulinex App</strong>, die dir zahlreiche Rezeptideen und individuelle Tipps bietet. Der <strong>Moulinex Multicook & Fry</strong> in elegantem Hippo-Grau ist nicht nur funktional, sondern auch ein stilvolles Highlight in deiner Küche.</p>188,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Airmsen Tischgeschirrspüler Mini Geschirrspüler mit 5L Wassertank,Kindersicherung & 18h verzögerter Start TDQR09A, 5 l, Salzbehälter,7 Spülprogramme, Heißlufttrocknung, 360°nahtlose Reinigung<p>Der <strong>Airmsen Tischgeschirrspüler TDQR09A</strong> ist die ideale Lösung für kleine Küchen, Apartments und Wohnmobile. Mit kompakten Maßen von <strong>42,8 x 42,5 x 45,8 cm</strong> bietet dieser Mini Geschirrspüler trotz seiner Größe Platz für über 40 Teile und erfüllt somit die Bedürfnisse deiner ganzen Familie. Der integrierte <strong>5-Liter-Wassertank</strong> ermöglicht eine flexible Nutzung, sowohl im Wasserhahnmodus als auch im Wassertankmodus.</p><p>Dieser Geschirrspüler überzeugt mit <strong>7 verschiedenen Spülprogrammen</strong>, darunter ECO, Schnell und Intensiv, die auf deine individuellen Anforderungen abgestimmt sind. Die <strong>Hochtemperatur-Trocknung</strong> sorgt dafür, dass dein Geschirr hygienisch rein bleibt, während der integrierte Wasserenthärter Kalk und Wasserflecken reduziert. Mit der <strong>360°-Tiefenreinigung</strong> durch zwei Hochdruck-Sprüharme und 14 Düsen wird dein Geschirr von allen Seiten gründlich gereinigt.</p><p>Besonders hervorzuheben ist der <strong>BabyCare-Modus</strong>, der eine Heißspülung bei 75 °C und PTC-Heißlufttrocknung bietet, ideal für die hygienische Reinigung von Babyflaschen und stark verschmutztem Geschirr. Die benutzerfreundliche Bedienung erfolgt über ein einfaches Touchscreen und ein gut ablesbares LED-Display. Zudem sorgt die integrierte <strong>Kindersicherung</strong> für zusätzliche Sicherheit.</p><p>Mit einem <strong>Wasserverbrauch von nur 5 Litern pro Spülgang</strong> und der Energieeffizienzklasse D ist der Airmsen TDQR09A nicht nur praktisch, sondern auch umweltfreundlich. Plane deine Spülgänge flexibel mit einer <strong>Startverzögerung von 1 bis 18 Stunden</strong> und genieße hervorragende Reinigungsergebnisse.</p>273,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer zahlt nach Lohnfortzahlung?
Nach der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber über einen bestimmten Zeitraum, übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Dies geschieht, wenn der Arbeitnehmer weiterhin arbeitsunfähig ist und somit keinen Anspruch mehr auf Lohnfortzahlung hat. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70% des Bruttoverdienstes, jedoch nicht mehr als 90% des Nettoverdienstes. Der Anspruch auf Krankengeld besteht für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Wer darüber hinaus weiterhin arbeitsunfähig ist, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Erwerbsminderungsrente beantragen. **
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Wie lange Lohnfortzahlung Arbeitgeber?
"Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber dauert in der Regel bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. In dieser Zeit wird dem Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt gezahlt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf dieser sechs Wochen übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um über die genauen Regelungen informiert zu sein." **
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Kann man Lohnfortzahlung ausschließen?
Kann man Lohnfortzahlung ausschließen? In Deutschland ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Dieser Anspruch besteht in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Es ist nicht möglich, diesen Anspruch grundsätzlich auszuschließen oder zu umgehen. Arbeitgeber müssen die Lohnfortzahlung leisten, auch wenn sie sich durch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag absichern möchten. Es ist jedoch möglich, im Arbeitsvertrag Regelungen zu treffen, die die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall genauer regeln oder ergänzen. **
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Wann endet die Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung endet in der Regel nach sechs Wochen im Krankheitsfall. Danach übernimmt die Krankenkasse die Zahlung von Krankengeld. In einigen Fällen kann die Lohnfortzahlung jedoch auch länger dauern, zum Beispiel bei schwerwiegenden Erkrankungen oder nach einem Arbeitsunfall. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren. Während der Lohnfortzahlung erhalten Arbeitnehmer in der Regel weiterhin ihr volles Gehalt, danach wird das Krankengeld gezahlt, das in der Regel niedriger ist. **
Wann beginnt die Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung beginnt in der Regel, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund einer Krankheit arbeitsunfähig ist. Sie wird normalerweise ab dem ersten Tag der Krankheit gezahlt, sofern der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegt. In den ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit zahlt der Arbeitgeber in der Regel das volle Gehalt weiter. Danach übernimmt die Krankenkasse die Lohnfortzahlung in Form von Krankengeld. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer die Krankmeldung rechtzeitig beim Arbeitgeber einreicht, um Anspruch auf Lohnfortzahlung zu haben. **
Wie lange gibt es Lohnfortzahlung?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich in Deutschland für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen vorgesehen. In dieser Zeit erhält der Arbeitnehmer weiterhin sein Gehalt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf der sechs Wochen kann je nach Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung eine weitere Lohnfortzahlung erfolgen, die über den gesetzlichen Mindestzeitraum hinausgeht. In einigen Fällen kann auch eine Verlängerung der Lohnfortzahlung beantragt werden, beispielsweise bei schwerwiegenden Erkrankungen oder langfristiger Arbeitsunfähigkeit. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu informieren, um im Krankheitsfall abgesichert zu sein. **
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Wann beginnt Lohnfortzahlung erneut?
Die Lohnfortzahlung beginnt erneut, wenn ein Arbeitnehmer nach einer Krankheit oder Verletzung wieder arbeitsfähig ist und seinen Job wieder aufnehmen kann. In der Regel muss der Arbeitnehmer eine ärztliche Bescheinigung vorlegen, die bestätigt, dass er wieder arbeitsfähig ist. Sobald diese Bescheinigung vorliegt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, die Lohnfortzahlung wieder aufzunehmen. Es ist wichtig, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber so schnell wie möglich über seine Arbeitsfähigkeit informiert, damit die Lohnfortzahlung rechtzeitig wieder beginnen kann. In einigen Fällen kann es auch vorkommen, dass die Lohnfortzahlung nach einer bestimmten Zeit automatisch wieder aufgenommen wird, auch ohne ärztliche Bescheinigung. **
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Ist Lohnfortzahlung eine Entgeltersatzleistung?
Lohnfortzahlung ist eine Entgeltersatzleistung, da der Arbeitnehmer während seiner Krankheit weiterhin sein Gehalt erhält, obwohl er nicht arbeiten kann. Diese Leistung wird vom Arbeitgeber erbracht und dient dazu, den Verdienstausfall des Arbeitnehmers zu kompensieren. Sie basiert auf gesetzlichen Regelungen, die vorsehen, dass der Arbeitgeber im Krankheitsfall für eine bestimmte Zeit den Lohn weiterzahlen muss. Somit handelt es sich bei der Lohnfortzahlung um eine Form der Entgeltersatzleistung, die den Arbeitsausfall aufgrund von Krankheit abdeckt. **
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Wer zahlt nach Lohnfortzahlung?
Nach der Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber über einen bestimmten Zeitraum, übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Dies geschieht, wenn der Arbeitnehmer weiterhin arbeitsunfähig ist und somit keinen Anspruch mehr auf Lohnfortzahlung hat. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70% des Bruttoverdienstes, jedoch nicht mehr als 90% des Nettoverdienstes. Der Anspruch auf Krankengeld besteht für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren. Wer darüber hinaus weiterhin arbeitsunfähig ist, kann unter bestimmten Voraussetzungen eine Erwerbsminderungsrente beantragen. **
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Wie lange Lohnfortzahlung Arbeitgeber?
"Die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber dauert in der Regel bis zu sechs Wochen im Krankheitsfall. In dieser Zeit wird dem Arbeitnehmer weiterhin sein volles Gehalt gezahlt, auch wenn er arbeitsunfähig ist. Nach Ablauf dieser sechs Wochen übernimmt in der Regel die gesetzliche Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch auch Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge, die eine längere Lohnfortzahlung vorsehen können. Es ist daher wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag und geltende Tarifverträge zu prüfen, um über die genauen Regelungen informiert zu sein." **
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Moulinex Multicook & Fry, Multikocher & Integrierter Airfryer, 12 Programme, Kochen auf 2 Ebenen, verzögerter Start, 6L Kapazität, Hippo-Grau, MZ730BF0<p>Der <strong>Moulinex Multicook & Fry</strong> ist die perfekte Lösung für alle, die eine vielseitige und effiziente Kochhilfe suchen. Dieser innovative <strong>Multikocher</strong> kombiniert die Funktionen eines herkömmlichen Kochgeräts mit einem integrierten <strong>Airfryer</strong>, um dir eine Vielzahl von Kochmöglichkeiten zu bieten. Mit 12 vorprogrammierten Kochprogrammen kannst du mühelos gesunde und schmackhafte Gerichte zubereiten, während die <strong>Air Fryer-Technologie</strong> für knusprige Ergebnisse mit minimalem Fett sorgt.</p><p>Dank der großzügigen <strong>6-Liter-Kapazität</strong> ist der Multicook & Fry ideal für bis zu 6 Personen und eignet sich sowohl für schnelle Wochentagsgerichte als auch für aufwendige Festmahlzeiten. Der abnehmbare Grillrost ermöglicht es dir, verschiedene Lebensmittel auf zwei Ebenen gleichzeitig zu garen, sodass du beispielsweise gegrillten Lachs und Quinoa oder Brathähnchen mit gedünstetem Gemüse zubereiten kannst.</p><p>Ein weiteres Highlight ist die Funktion des verzögerten Starts, die es dir ermöglicht, deine Mahlzeiten im Voraus zu programmieren. Der Multicook & Fry hält deine Gerichte sogar warm, bis du bereit bist, sie zu servieren. Die benutzerfreundliche Handhabung wird durch die Keramikantihaftbeschichtung und die zwei Griffe des Kochtopfs unterstützt, während das spülmaschinenfeste Zubehör die Reinigung zum Kinderspiel macht.</p><p>Erlebe eine personalisierte Kochreise mit der <strong>My Moulinex App</strong>, die dir zahlreiche Rezeptideen und individuelle Tipps bietet. Der <strong>Moulinex Multicook & Fry</strong> in elegantem Hippo-Grau ist nicht nur funktional, sondern auch ein stilvolles Highlight in deiner Küche.</p>188,15 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Airmsen Tischgeschirrspüler Mini Geschirrspüler mit 5L Wassertank,Kindersicherung & 18h verzögerter Start TDQR09A, 5 l, Salzbehälter,7 Spülprogramme, Heißlufttrocknung, 360°nahtlose Reinigung<p>Der <strong>Airmsen Tischgeschirrspüler TDQR09A</strong> ist die ideale Lösung für kleine Küchen, Apartments und Wohnmobile. Mit kompakten Maßen von <strong>42,8 x 42,5 x 45,8 cm</strong> bietet dieser Mini Geschirrspüler trotz seiner Größe Platz für über 40 Teile und erfüllt somit die Bedürfnisse deiner ganzen Familie. Der integrierte <strong>5-Liter-Wassertank</strong> ermöglicht eine flexible Nutzung, sowohl im Wasserhahnmodus als auch im Wassertankmodus.</p><p>Dieser Geschirrspüler überzeugt mit <strong>7 verschiedenen Spülprogrammen</strong>, darunter ECO, Schnell und Intensiv, die auf deine individuellen Anforderungen abgestimmt sind. Die <strong>Hochtemperatur-Trocknung</strong> sorgt dafür, dass dein Geschirr hygienisch rein bleibt, während der integrierte Wasserenthärter Kalk und Wasserflecken reduziert. Mit der <strong>360°-Tiefenreinigung</strong> durch zwei Hochdruck-Sprüharme und 14 Düsen wird dein Geschirr von allen Seiten gründlich gereinigt.</p><p>Besonders hervorzuheben ist der <strong>BabyCare-Modus</strong>, der eine Heißspülung bei 75 °C und PTC-Heißlufttrocknung bietet, ideal für die hygienische Reinigung von Babyflaschen und stark verschmutztem Geschirr. Die benutzerfreundliche Bedienung erfolgt über ein einfaches Touchscreen und ein gut ablesbares LED-Display. Zudem sorgt die integrierte <strong>Kindersicherung</strong> für zusätzliche Sicherheit.</p><p>Mit einem <strong>Wasserverbrauch von nur 5 Litern pro Spülgang</strong> und der Energieeffizienzklasse D ist der Airmsen TDQR09A nicht nur praktisch, sondern auch umweltfreundlich. Plane deine Spülgänge flexibel mit einer <strong>Startverzögerung von 1 bis 18 Stunden</strong> und genieße hervorragende Reinigungsergebnisse.</p>273,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann man Lohnfortzahlung ausschließen?
Kann man Lohnfortzahlung ausschließen? In Deutschland ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Dieser Anspruch besteht in der Regel für einen Zeitraum von bis zu sechs Wochen. Es ist nicht möglich, diesen Anspruch grundsätzlich auszuschließen oder zu umgehen. Arbeitgeber müssen die Lohnfortzahlung leisten, auch wenn sie sich durch eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag absichern möchten. Es ist jedoch möglich, im Arbeitsvertrag Regelungen zu treffen, die die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall genauer regeln oder ergänzen. **
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